نظریه پردازی های افراطی در شطرنج مصاحبه بازی برای فضای رسانه ها ٬ موضوعی ناآشنا نیست و مردم ایران ٬ به خصوص غیرعوام ٬   معمولا بازخوردی غیر پیش بینی شده به هجوم اطلاعات رسانه ای کانالیزه شده میدهند ؛ این باور را بارها ناباورانه در عرصه های سیاسی و اجتماعی و اقتصادی کشور عریزمان دیده ایم   . . . . . . . . . .  اطلاع رسانی  از مشکلات حرفه ای صنوف مختلف هم از ابتدایی ترین تلاشهای نمایندگان صنفی در جوامع مختلف بوده و هست و خواهد بود   . . . . . .  اما ظرافت و تعقل نمایندگان هر صنفی ٬ در چگونگی و نحوهء اعلام و اطلاع رسانی مشکلات به منظور جلب نظر همگان برای احقاق حقوق صنفی شان خواهد بود و شاید میزان موفقیت هر تیم صنفی در جلب آرای مردم ٬ تکنیک گفتمان و کمیت و کیفیت این گفتمان ها خواهد بود    . . . . .  در چند روز گذشته ٬ کیفیت و کمیت متون مصاحبه با نمایندگانی از نظام پرستاری کشورمان با رسانه ها ٬ به گونه ای انجام گرفته که منجر به بازخوردی منفی در خوانندگان یکی از سایتهای اینترنتی برای کل تلاش مقدس و مظلوم جامعه پرستاری کشورمان گردیده است    . . . . . . ضمن هشدار به این عزیزان در تعقل بیشتر برای انتخاب راه دفاع از صنف خود ٬ خدا راشاکریم این موضوع فقط در فضای یک سایت مجازی بوده و انشاء الله تجربه ای باشد که در مقابل میکروفون های دیگر با صرافت تر و به هنگام و به اندازه سخن بگوییم . . . . . .

متن این مصاحبه ها و عکس العمل مردم در رابطه با مشکلات به حق پرستاران را ٬ با کلیک کردن بر روی   ادامهء متن    در پایین این کادر ٬  ملاحظه بفرمائید :

چرا نظر مردم در مورد پرستاری در ایران اینگونه است ؟

مشکل کمبود نیروی پرستار باعث تا رئیس جمهور مجوز استخدام 23 هزار پرستار را بدهد و آزمون استخدامی هم سال گذشته برگزار شد اما پرستاران استقبال چندانی نکردند.

محمد شریفی مقدم عضو شورای عالی نظام پرستاری می گوید: در حالیکه استخدام در بخش دولتی یک امتیاز ویژه محسوب می شود، با توجه به اینکه داوطلبی برای استخدام وجود ندارد می توان گفت که پرستاری در بدترین شرایط طول تاریخ خود به سر می برد.وی ادامه می دهد: متاسفانه کمبود نیروی پرستار 14 درصد افزایش می دهد و آمار نشان می دهد که اضافه شدن یک پرستار در بخش ICU 9 درصد و در بخش جراحی 16 درصد از مرگ و میر بیماران می کاهد.

آمارها نشان می دهد یک پرستار برای 4 بیمار در بخش بیمارستانی باید در نظر گرفته شود که اگر این 4 بیمار به 8 نفر برسد، تا 31 درصد مرگ و میر بیماران بالا می رود. همین طور اضافه شدن یک نفر پرستار تمام وقت به بخش آی سی یو باعث می شود 9 درصد از آمار مرگ و میر کم شود و یک نفر پرستار در بخش جراحی به میزان 16 درصد از آمار مرگ و میر بیماران را کاهش می دهد.

جمعیت 70 میلیون نفری ایران به 210 هزار کادر پرستار نیازمند است که در حال حاضر فقط 100 هزار نیروی پرستار نیاز دارد اگر مردم بخواهند حداقل مراقبت را دریافت کنند 100 هزار نیروی پرستار نیازمندیم.در بعضی جاها ضریب نیروی اداری 2 تا 3 برابر شده است اما نیروی پرستاری به شدت دچار کمبود و بحران است.

قبلا پرستاران بین 150 تا 175 ساعت در ماه و حداکثر 35 تا 40 ساعت در هفته کار می کردند اما با اجرای قانون جدید ، ساعت کار پرستاران را بر اساس 191 ساعت در ماه در نظر گرفتند که عملا 44 ساعت کار در هفته شد. بنابراین طرح کاهش ساعت کاری پرستاران به ضرر آنها شد و به خاطر نبود نیرو ساعت کاری آنها افزایش یافت.

اجرای این قانون تنها برای 40 درصد پرستاران که در شیفتهای شب کار می کنند و ضریب 1.5 می خورند، خوب بوده است. بقیه پرستاران که در شیفتهای صبح و عصر مشغول کار هستند، نه تنها ساعت کارشان کم نشده بلکه در برخی بیمارستانها شاهد افزایش ساعت کار آنها نیز هستیم.به نظرمن با اجرای قانون ارتقای بهره وری شاهد دو گام به عقب در وضعیت پرستاری کشور هستیم،

در مقابل این اطلاعات ٬ با توضیحات بالا ٬ ببینید مردم چگونه بازخوردی داشته اند؟ مقصر کیست؟ پرستار ؟ مردم ؟ رسانه ها؟ یا بدسلیقگی در کمیت و کیفیت اعلام مشکلات ؟ نظر شما چیست ؟

در لینک های ذیل ٬ نظرات مردم را برای هر خبر ٬ ملاحظه بفرمایید:

http://khabaronline.ir/detail/190499/

http://khabaronline.ir/detail/190328/

http://khabaronline.ir/detail/190657

http://www.khabaronline.ir/detail/190792